Senior Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition & Active Sourcing
Berlin - Full-timeFür unseren namhaften Kunden aus dem Bereich Energie- und Infrastrukturmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition & Active Sourcing.
Die Position ist ab sofort in Vollzeit (40 Stunden) zu besetzen.
Eine anschließende Übernahme in das Kundenunternehmen ist geplant.
Ihre Aufgaben als Senior Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition & Active Sourcing:
- Sie steuern den gesamten Recruitingprozess eigenverantwortlich – von der Kandidatensuche bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Mit gezieltem Active Sourcing über LinkedIn, Indeed, Stepstone und weitere Plattformen identifizieren und gewinnen Sie passende Talente.
- Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen Sie zielgruppengerecht und übernehmen anschließend die Sichtung und Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen.
- In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen treffen Sie eine fundierte Vorauswahl und stehen den Hiring Managern beratend bei Besetzungsentscheidungen zur Seite.
- Telefonische, virtuelle und persönliche Interviews werden von Ihnen koordiniert und professionell durchgeführt.
- Als zentrale Schnittstelle sorgen Sie für eine wertschätzende Candidate Experience und eine transparente Kommunikation zwischen Bewerbern und Fachbereichen.
- Den Recruitingprozess begleiten Sie bis zum Abschluss und führen dabei auch Vertrags- und Konditionsgespräche mit den ausgewählten Kandidaten.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing und Social-Media-Recruiting innerhalb eines Konzernumfelds, bringen Sie mit.
- Im Umgang mit LinkedIn Recruiter und MS Office sind Sie sicher; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil.
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten zeichnen Sie ebenso aus wie Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
- Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag zur sicheren Zukunftsplanung
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung – je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 40.000 und 60.000 Euro brutto pro Jahr
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reiseportale, Schmuck, Mietwagen, Sportartikel, Elektroartikel, Möbelhäuser, regionale Restaurantvergünstigungen, Sport- und Freizeitveranstaltungen, u.v.m.)
- Sehr lukratives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter- Empfehlungsprogramm
- Flexible Arbeitszeiten sowie, je nach Position, die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf
- Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen, Themen oder sonstigen Anliegen
- Ein offenes und familiäres Miteinander
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes
- Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie direkt online als Senior Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition & Active Sourcing in Berlin.
Alternativ freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihre Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbung@grey-engineering.com.
Dieses Stellenangebot entspricht nicht ganz Ihren beruflichen Vorstellungen? Dann freuen wir uns auch über eine Initiativbewerbung. Gemeinsam finden wir die passende Herausforderung für Sie.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
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Mr Michael Sülzle
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